To faglige udviklingskonsulenter til Julemærkefonden – med hvert sit fokus

Vil du være med til at udvikle fremtidens indsatser for børn i mistrivsel?

Vi udvider vores Faglige Udviklingsafdeling og søger to faglige udviklingskonsulenter.

Brænder du for at omsætte pædagogisk faglighed til praksis? Kan du drive udvikling fra idé til implementering? Og motiveres du af at skabe metoder, materialer og samarbejder, der gør en reel forskel for børn, familier og fagprofessionelle?

Så har du nu mulighed for at blive en del af Julemærkefondens Faglige Udviklingsafdeling.

Om Julemærkefonden

Julemærkefonden hjælper hvert år knap 1.000 børn i mistrivsel gennem et ophold på et af vores fem Julemærkehjem inkl. en efterfølgende brobygningsindsats. Samtidig arbejder vi målrettet med at udvikle og udbrede vores faglighed, så endnu flere børn kan få gavn af den viden og de metoder, vi har opbygget gennem mange år.

Du bliver en del af en ambitiøs Faglig Udviklingsafdeling med en central rolle i at udvikle den pædagogiske praksis på tværs af Julemærkehjemmene. Sammen omsætter vi erfaringer, forskning og evalueringer til metoder, undervisningsmaterialer og faglige samarbejder, som kommer både børn, familier og fagprofessionelle til gavn – både i og uden for Julemærkefonden.

På de fem Julemærkehjem har vi gennem de seneste år arbejdet målrettet med neuroaffektiv udviklingspsykologi. Vi er optagede af at omsætte den faglige forståelse og de grundlæggende principper til en fælles pædagogisk praksis, der styrker børnenes trivsel og udvikling.

To profiler – én fælles ambition

Vi søger to faglige konsulenter, som bliver en del af samme afdeling og løser mange af de samme opgaver. Begge stillinger bidrager til udviklingen af Julemærkefondens faglighed, men med hver sit primære fokus.

Profil 1 – Faglig udvikling og implementering

Du bliver drivkraft i den fortsatte udvikling og konsolidering af den pædagogiske praksis på tværs af de fem Julemærkehjem. Du arbejder tæt sammen med ledere og medarbejdere om at omsætte nye metoder, styrke kvaliteten i den daglige praksis og sikre, at fælles faglige tilgange bliver implementeret og forankret.

Profil 2 – Projektledelse og strategisk udvikling

Du får ansvar for at drive større udviklingsprojekter og nye strategiske indsatser. Du skal kunne skabe fremdrift fra idé til implementering, koordinere komplekse processer og sikre, at projekter skaber værdi for organisationen. Den første opgave bliver at indgå som projektleder, i samarbejde med en anden projektleder, i et allerede igangværende strategisk udviklingsprojekt.

Begge stillinger arbejder med:

• projektledelse af faglige udviklingsprojekter fra idé til implementering
• udvikling, beskrivelse og implementering af fælles pædagogiske metoder og arbejdsgange
• udvikling af undervisnings-, inspirations- og formidlingsmaterialer til børn, skoler, SFO'er, familier og fagprofessionelle
• drift, vedligeholdelse og videreudvikling af fælles faglige materialer og redskaber
• planlægning og facilitering af workshops, temadage og kompetenceudvikling
• omsætning af forskning, evalueringer og praksiserfaring til konkrete metoder og værktøjer
• samarbejde med interne og eksterne faglige partnere
• bidrage til at styrke Julemærkefondens position som en stærk faglig aktør inden for børn og unges trivsel.

Afhængigt af profilen vil du have særligt ansvar for enten implementering og faglig konsolidering eller projektledelse af nye strategiske udviklingsspor.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant videregående uddannelse inden for det pædagogiske, sociale eller psykologiske område
• har solid praksiserfaring med at arbejde med børn, unge og familier
• har erfaring med projektledelse, udviklingsprocesser eller implementering
• arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
• er en stærk skriftlig og mundtlig formidler
• gerne har erfaring med at udvikle undervisnings- eller formidlingsmaterialer
• trives med både udviklings- og driftsopgaver
• motiveres af samarbejde, videndeling og tværfaglige processer.

Som person

Du er nysgerrig, udviklingsorienteret og samarbejdsstærk.

Du ser muligheder frem for begrænsninger og formår at skabe fremdrift i komplekse opgaver. Samtidig evner du at balancere kreativ udvikling med struktur, implementering og opfølgning.

Du motiveres af at gøre en forskel for børn i mistrivsel og ønsker at være med til at udvikle en organisation, der bygger på høj faglighed, stærke relationer og et fælles formål.

Vi tilbyder

Hos Julemærkefonden får du mulighed for at præge udviklingen af en organisation med et stærkt socialt formål.

Du bliver en del af en Faglig Udviklingsafdeling med stor frihed, korte beslutningsveje og engagerede kolleger, der arbejder tæt sammen om at udvikle indsatser, som gør en forskel for børn og familier.

Vi tilbyder blandt andet:

• en meningsfuld stilling med stor indflydelse
• et stærkt fagligt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• tydelig og nærværende ledelse
• fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• løn efter kvalifikationer
• pension, sundhedsforsikring og betalt frokostpause.

Arbejdsplads adresse: Julemærkefonden - Frederiksborgvej 100 - 4000 Roskilde

Stillingerne indebærer rejseaktivitet mellem Julemærkehjemmene, herunder overnatninger i Jylland max et par gange om måneden. Kørekort og egen bil er en forudsætning.

Børne- og straffeattest indhentes.

Stillingerne er fuldtid - fastansættelse pr. 01.10.2026 

Der forventes samtaler den 26. og 28. august 2026.

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 kl. 24.00. Ansøgning sendes via Emply 

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte 

Faglig Udviklingschef Henrik H. Bøtkjær på telefon 20 34 37 09 - Mail: henrik.boetkjaer@julemaerket.dk